《重生1987之商海崛起》小说完结版在线试读 重生1987之商海崛起小说全文

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另外我们有了自主权，就可以按照大家自己的想法去发展自己的企业。人没有压力就没有动力，目前的情况是如果我们自己不努力，已经开始挨饿了！

除了郭志超与安文化，都是集体傻眼，他们听不懂！可是相信这个陈义能够带着大家过好日子倒是真的。你看看我、我看看你谁都不表态。

最后还是安文化说：“陈义与郭经理和我商量了，现在动手还能落点东西，一旦换领导或者上面要求改制，那咱们谁也不保险。

我还好点，属于有组织可以走，你们呢？我决定在这干到底了。实话说陈义比我们年轻，保证可以死在我们后头！”

“那我们也同意，你个铁饭碗的不怕我们更不怕！”李继三带头说道，大家也就纷纷点头。算是过了。

陈义一笑说：“现在只是咱们未雨绸缪，上边同不同意还两说呢？”大家一起哈哈大笑。

第二项：公司从74年底开始就没有进过新人，可是战队这边应就业的孩子们越来越多，每个人手下都有要进入的条子，这个很正常。谁家也不愿意孩子整天闲逛！

安经理统计了一下，总数大约为69个，大家看看有什么遗漏没有？大家一乐，立即开始统计人数，差不多就是这个数。

那就在公司改制之后全进来！哗……！一阵的喧闹，都明白了，陈义就是以这个为要挟，想安排就业，就得答应条件。

不过行啊！这与咱们有什么关系，最少表明陈义有把握把公司办好，就是上面不答应，过了这阶段也就把口子放开了。这事明摆着！立即全过！

第三项：人事变动，李继三为后勤经理，不在担任销售科领头职务；随后又是新提拔了五个副领头，销售科为三个，一正两副。

然后财务科一个；人事科一个。人员都是上面有钩钩挂挂的，也是改制后全部上任。

大家一听这事又一道绳子，牵住上面的人心。仔细想想这个陈义太厉害了，这要是谁表示不通过，这要得罪多少人？嘿嘿！厉害！

第四项：工资改革，在组织规定的工资制度基础上，增加两项工资、调整一项！

大家的眼都开始直，加工资？这可是好事！

一是年限工资：每在本公司工作一年，每月增加一元，上不封顶；

大家都开始计算自己在这干了多少年了，最多的每月长11块啊！长得最少的是郭志超，长9块。行啊！

二是职务工资：分为经理级、领头级、工段长级、班长级、技术工人级。技术工人每月增加6元，以此类推。

调整岗位工资：不同岗位补贴不一样，比如出海的与不出海的；等等，这项调整放在改制之后由集体讨论后决定。

又一道绳子！大家立即明白了，这是把全体职工的利益捆绑在一起要挟！呵呵！嘿嘿！哈哈哈

这项又一次全体通过！此次会议的集体通过议题，将有郭志超经理代表全体管理层领头报请后勤部批准！