“你，哼，那人家也是一个高富帅，你只是穷屌丝而已。”李东怒气不已，敢说自己靠山哪能允许，不过李东也是一个阴险之人很快想出一个主意，然后阴险的看向苏凡。
“难道这当乐集团只能靠熬资历，熬时间来晋升吗，那和国企有什么区别。”
“哼，怎么可能如此，那等级划分只是为了排除一些滥竽充数的人员，引进更加优秀的人才，比如我，当乐集团是有一套奖励机制的，对功劳也是划分了ABC等级，重大功劳对总部公司有着巨大的作用可评为A级，A级功劳直接升职加薪还有根据功劳性能来发放奖金，B级乃是对部门有着大功劳，加薪，发放高额奖金，两次B级功劳升职，C级功劳对项目组有重大贡献，加薪发放奖金，4次C级功劳升职。”
“竟然有这么多的划分，不愧是大公司，那些等级不知道如何细致划分。”苏凡不耻下问询问起来。
“哼，你问了干什么，你还想达成条件不成，就凭你，还是算了吧，哼，你即使现在过了面试，但是培训期一样刷下来，何况即使你以为这正是当乐集团就会大吉大利吗，领导在年终给你评语写个D，你一样滚蛋，基础员工的这个领导评语可是非常重要的。”
但是遭到这李东冷冷的嘲讽起来，小声的和苏凡说完，又热情的和楚萱寒暄起来。
“现在人来的差不多了吧，没有来的就不用来了。”楚萱一身干练的制服走到前方，带着胸牌，直接果断的开始分配起来。
“出版事业部来这里。”
“日百部这里。”
“技术部这里。”
……
随着一个个的西服革履的人士走上前来，拿着报名吧开始统计起来。
一见之下，没有想到这出版事业部的领队竟然还是熟人，是当初面试时候那出版事业部的年轻主管。
主管扫视一圈，做出自我介绍，也让其苏凡对其了解一番，赵不同，出版事业部文学类主管，年轻有为。
“赵主管，我是李东，我经常听我叔叔李朴提起您，说您年轻有为，最有希望成为最年轻的总监人选。”李东看到那主管，眼前一亮，顾不得嘲讽苏凡连忙奔行而去。
“你就是李东呀，进去吧。”赵不同点点头，露出一丝笑容，和那另一边的李朴点点头。
紧接着几人之后到了苏凡的位置，没有想到这赵不同也疑惑的看着苏凡，特别是又转头看了一眼这慕容嫣。
“你就是苏凡？进去吧。”
这直接搞得苏凡很是疑惑，不过看着赵不同不想多言的样子，苏凡也不敢直接询问。
跟随苏凡这边车队的乃是行政部，人事部和出版事业部，分别进行不同的考核。
很快这大巴车上就坐满了出版事业部的培训生，50人，一个个无比激动的相互询问，就是不知道最后还会剩下几人。
